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更新日：2026.09.20

「仕事以外の楽しみ」が、働く力になる？

先日、ある方とお話をしていて、こんな言葉を聞きました。
「退職しても、やりたいことがあるんです。趣味があるから、これからが楽しみなんですよ。」
この言葉が、なぜか心に残りました。
仕事をしている間は、どうしても仕事が生活の中心になりがちです。
忙しい毎日を過ごしていると、休日も「疲れを取るために休む」というだけになってしまうこともあります。
そんな中で、仕事とは別に「楽しみ」がある。
「休みになったら、これをやろう」
「仕事を終えたら、あれをやろう」
そんな気持ちが持てることは、実はとても大切なことなのかもしれません。
 
働くことだけが、人生ではない！

企業の現場で、人材育成や業務改善に関わっていると、「どうすれば人が辞めない職場になるのか」ということを考える機会があります。
給与や待遇、仕事内容、人間関係など、さまざまな要素があります。
もちろん、どれも大切です。
でも、ふと考えてみると、働く人にとっては、「仕事以外の時間を、どれだけ大切にできるか」ということも、働き続けるうえで重要なのではないでしょうか。
 
仕事が終わっても自分の時間が持てる。
休みの日には好きなことができる。
家族との時間を過ごせる。
趣味を楽しめる。
そんな生活があるからこそ、また次の日に仕事を頑張れる。
そう考えると、「働きやすい職場」というのは、単に仕事が楽な職場ということではないのかもしれません。
 
「辞めないようにする」だけではなく
人手不足が続く中、企業にとって「人に長く働いてもらうこと」は、ますます重要になっています。
そのために、さまざまな制度や仕組みを整えることも必要です。
しかし、仕事の仕組みを作るだけでは十分ではありません。
仕事のやり方が人によって違う。
教える人によって内容が違う。
困っていても相談しづらい。
忙しくて休みを取りにくい。
こうした日々の小さな「働きにくさ」が積み重なると、仕事そのものが負担になってしまうことがあります。
だからこそ、業務を整理し、標準化し、誰でも仕事を進めやすい環境をつくる。
そして、働く人が成長できるように、人材育成の仕組みをつくる。
こうした取り組みは、単に「業務を効率化する」ためだけではなく、働く人が自分の時間を大切にしながら、長く働ける環境をつくることにもつながっていくのではないでしょうか。
 
私自身も考えてみました。
今回の言葉を聞いて、私自身も、「自分は仕事する事を卒業した後、何をして楽しみたいんだろう？」と。
そして同時に、「今の仕事をしている人たちは、仕事の先にどんな楽しみを持っているんだろう？」とも考えました。
企業にとって、人材は大切です。
だからこそ、「どうすれば辞めないか」だけを考えるのではなく、「どうすれば、この会社で働きながら、自分の人生も大切にできるのか」という視点も、これからの職場づくりには必要なのかもしれません。

仕事も大切。
でも、仕事だけが人生ではない。
そんな当たり前のことを、改めて考えるきっかけをいただいた言葉でした。
皆さんには、仕事の先に楽しみにしていることがありますか？

私も、今から少しずつ見つけていきたいと思います！
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